A la recherche d'un CDI? : Attention, les recruteurs vous observent…

Photos de la dernière soirée entre amis ou pour faire rire les copains, blog acide, Internet est le lieu d’échange par excellence. Mais s’y exposer, surtout lorsque l’on est à la recherche d’un emploi en CDI peut aussi avoir des conséquences…

La dernière enquête publiée par le site américain de recherche d’emploi Careerbluider.com va d’ailleurs en faire réfléchir plus d’un. En effet, 45% des recruteurs déclarent aller visiter les réseaux sociaux type Facebook ou Twitter avant toute embauche… et certains finir par renoncer aux candidats pressentis.

Internet est en effet souvent utilisé par les recruteurs pour en savoir un peu plus sur le parcours d’un candidat, vérifier des informations du CV ou tenter de combler des périodes non mentionnées. Le principe est alors simple et réalisable par tout un chacun : taper simplement ses nom et prénom sur le moteur de recherche de son choix. Le résultat peut être, parfois, surprenant.

La solution : rester très vigilant à toutes les informations diffusées sur Internet, au contenu de son blog et utiliser des pseudos. Pour les réseaux sociaux, la prudence est d’autant plus de mise qu’il est aujourd’hui facile d’avoir accès aux informations, même si l’on croit pourtant protéger son espace et ne laisser y accéder que ses « amis ».

Pas question cependant de généraliser. En effet, l’inverse est aussi vrai. Ainsi, beaucoup de demandeurs d'emploi ont su tirer profit d’Internet et de leur présence sur les réseaux sociaux pour se dévoiler au regard des recruteurs et laisser apparaître des qualités appréciées. Langage, idées ou même personnalité, ces éléments ont ainsi contribué à la signature de nombreux contrats en CDI.

Photo : somegeekintn flickr.com