Conseil pratique : l’entretien téléphonique

Souvent négligé par les candidats, l’entretien téléphonique est de plus en plus fréquent à l’heure actuelle, les recruteurs ayant besoin de gagner du temps et d’être efficaces. Il est donc primordial d’y être préparé.

L’objectif premier du recruteur sera de valider l’adéquation entre le profil du candidat et le poste à pourvoir. Il faut donc être professionnel. Si les conditions pour répondre au coup de téléphone ne sont pas idéales (dans la rue, pendant les courses), il faut être franc et ne pas hésiter à proposer de rappeler à un moment plus propice. Et penser à bien confirmer sa motivation malgré ce fait.

Lors de l’entretien, il faut rester vigilant. Ne surtout pas se montrer trop à l’aise, ce serait assez malvenu de se montrer familier avec le recruteur. Il faut savoir être posé et à l’écoute. Avoir son CV sous les yeux pourra permettre de rebondir plus facilement, en cas de questions sur les expériences précédentes.

Il faut aussi savoir se montrer conscient de ses forces et de ses faiblesses, prêt à s’améliorer sans cesse. Le recruteur a besoin d’entendre quelqu’un d’objectif et de motivé. Il s’efforcera de vérifier avant tout des informations concrètes : la disponibilité, la mobilité, les exigences en matière de rémunération ou même la pratique d’une langue étrangère.

Une fois le tour des questions effectué, il faut se montrer intéressé et disponible. Il est nécessaire de demander quel sera la prochaine étape et dans quel délai, et voir si éventuellement on peut rappeler entre temps pour se tenir informé de la suite des événements.

Enfin, ne pas oublier l’essentiel : il faut sourire ! Car même au téléphone, on remarquera plus facilement quelqu’un d’agréable et de spontané, et cela ne peut être qu’un atout supplémentaire pour décrocher un travail.

Source Photo : josh.liba (www.flickr.com)