CV : expliquer l'inactivité

Lorsque l’on recherche un emploi, un trou dans un curriculum vitae peut être source de crainte avant de se rendre à un entretien d’embauche. En parler tout de suite, chercher à le dissimuler ou espérer qu’il ne soit pas remarqué, il n’est pas évident de savoir comment gérer ce trou, cette période d’inactivité. En cette période difficile, la concurrence étant rude, il faudra jouer d’ingéniosité pour surmonter ce handicap de départ et le transformer en atout afin de retenir l’attention des chargés de recrutement. Voici donc quelques conseils pour réussir un entretien et bien commenter son CV.

Selon Jacques Froissant, directeur général du cabinet de conseil en recrutement Altaïde, ‘il faut assumer son parcours et ne pas en masquer les lacunes’ car ‘un trou de quelques mois interpellera fatalement le recruteur s’il n’est pas explicité’. Alors, période sans emploi ou période d’inactivité, il sera important de bien préciser à quoi correspondait cette période, et surtout mettre en avant les éventuelles choses réalisées pendant ce laps de temps.

Travail en freelance, éducation des enfants, investissement dans des associations humanitaires, il ne faut pas hésiter à mettre en avant des activités non professionnelles qui pourraient éclairer positivement certains aspects de votre personnalité.

Une manière simple de masquer quelques mois d’inactivité consiste également à ne pas pas préciser les mois des dates d’embauche, ainsi une expérience de mai 2006 à juillet 2007 puis de février 2008 à mars 2009 peut très bien apparaître sur votre CV de la manière suivante : 2006 – 2007 : travail 1 ; 2008 – 2009 : travail 2. Et ainsi de suite.

Quoi qu’il en soit, le but est de rester naturel et de ne pas se laisser déstabiliser, car l’authenticité et la faculté de justifier son parcours resteront toujours des atouts majeurs recherchés par les recruteurs.