Prime à l'embauche en CDI des jeunes en stage

Dans le cadre du « plan d'urgence » lancé le 24 avril dernier, par le président de République, une enveloppe de 1,3 milliard d'euros a été consacrée à l'emploi et la formation des jeunes. D’après les termes conclus, les stagiaires devraient être rémunérés pour leurs stages au bout de deux mois (contre trois mois actuellement). Une prime à l'embauche en CDI des jeunes en stage sera versée aux entreprises.

Cette prime à l'embauche en CDI des jeunes en stage devrait toucher les 50.000 jeunes en stages. Cette mesure concerne les stagiaires suivant des formations professionnelles sous statut scolaire, ainsi que des stages entamés entre mai 2008 et avril 2009.

Ces termes avaient été annoncés par le haut-commissaire à la jeunesse, Martin Hirsch, et le secrétaire d'Etat à l'Emploi, Laurent Wauquie, au lendemain de la présentation devant le CNE (Conseil national de l'emploi), d'un projet de décret instaurant une prime à l'embauche en contrat à durée indéterminée des jeunes stagiaires. Les partenaires sociaux seraient d’ailleurs favorables à cette nouvelle mesure.

Selon cette nouvelle mesure, la prime à l'embauche en CDI des jeunes en stage n’est pas accordée dans le cas où, l'entreprise, où l'embauche a lieu, avait procédé à un licenciement pour motif économique sur le poste pourvu par le recrutement. Et ce, dans les six mois qui précèdent le recrutement du stagiaire. Aussi, est exclu de cette mesure, tout employeur qui n'est pas à jour dans ses obligations déclaratives et ses paiements à l'égard des organismes de la sécurité sociale ou d'assurance chômage.

Le montant de la prime à l'embauche en CDI des jeunes en stage, est estimé à 3.000 euros. Elle est versée, par moitié, en deux fois à l'employeur.