-
E-formation, e-learning, ou formation en ligne, les français toujours un peu frileux devant ces nouveaux moyens d'apprentissage
Continuer
-
Le congé individuel de formation offre à tout salarié le droit de s’absenter de son poste de travail afin de profiter à titre individuel d’une formation de son choix.
Continuer
-
De plus en plus de formations sont aujourd’hui dispensées en apprentissage. Une bonne solution qui a fait ses preuves pour mettre doucement un pied dans le monde du travail avec, d’une part, l’enseignement théorique et d’autre part la mise en situation sur un emploi.
Continuer
-
Le droit individuel à la formation (DIF) donne aux salariés en CDI ou en CDD la possibilité de poursuivre une formation annuelle d’une vingtaine d’heures en moyenne, et ce pendant six années.
Continuer
-
Le stress est devenu avec le mal de dos un des maux courant de notre société ces dernières années. Pour permettre aux personnes stressées de se relaxer et se détendre, de nombreuses enseignes liées au bien-être se sont développées en France. On assiste même à un boom de la pratique des activités liées au bien-être et de la formation pour ce type de métiers.
Continuer
-
La validation des acquis de l’expérience (VAE) est reconnue par le Code du Travail en tant que diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle permettant de faire reconnaître une expérience professionnelle ou une activité liée à l’exercice de responsabilités syndicales.
Continuer
-
Les jeunes en formation et les jeunes diplômés trouveront une foule de renseignements pratiques sur le site du CIO ou Centre d'Information et d'Orientation.
Continuer
|
|
|
